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| 경력개발 10계명
경력 개발 10계명 경력 개발을 이야기할 때 반드시 기억해야 할
점은 스스로가 자신의 장래에 대해 책임이 있다는 것이며, 책임
이란 다음과 같은 유연하고 적응력 높은 경력 개발 전략을 필요
로 한다.
1. 현재의 회사 내에서 자신의 가치를 높여라.
...회사의 목표와 비전, 그리고 전략을 분석하고, 이를 토대로
...어떻게 회사에 기여를 할 수 있을지에 관해 생각하고 실천하
...라.
2. 현재의 직무를 마스터했다고 판단되면 즉시 새로운 임무에
...도전하라. 현재에 안주하지 말고 스스로 새롭고 도전적인 목표
...를 세워라.
3. 적어도 3개월에 한 번은 상급자와 당신의 문제점이 무엇이고
...어떻게 하면 당신의 능력이 향상될 수 있을지에 관해 논의하
...라. 당신의 능력이나 태도에 관한 비판도 겸허하게 받아들여
...야 한다. 이것은 돈을 주고도 사기 어려운 경험이 될 것이다.
...이를 통해 자신의 문제점이 남들에 의해서 발견되기 전에
...스스로 변화할 수 있는 시간을 벌 수 있다.
4. 이루고자하는 목표와 진전 과정에 대하여 기록을 남겨라.
...훗날 당신은 자신이 이룬 모든 성과들의 문서 기록을 갖게
...될 것이며, 이는 시행착오를 줄여줄 것이다.
5. 새로운 기술을 배우고 항상 최신의 기술로 유지하라.
...특히 인터넷의 사용은 당신의 경력 개발에 더 큰 힘을 실어
...준다. 당신이 속해 있는 분야의 다양한 정보를 찾고, 전세계의
...동료들과 네트워크를 형성하고, 또한 새로운 일자리를 발견
...하여 이력서를 보내는 일까지 인터넷을 통해 가능하다.
6. 당신이 속한 분야의 협회, 단체, 동호회 등에 가입함으로써
...인맥을 넓혀라. 단지 가입에서 그치는 것이 아니라 활발한
...활동을 통해 좋은 네트워커가 되어라. 모임을 통해 다른 사람
...들과 만나고 그들을 협력할 수 있는 방법을 찾는다면, 당신을
...중심으로 자연스럽게 휴먼 네트워크가 형성될 것이다.
7. 인간에 대한 관심을 가져라.
...인간의 본성, 성격유형, 행동 스타일과 사람들이 어떻게 서로
...연관되어 있는지에 대해 연구하라. 그러면 당신은 누구와도
...멋진 파트너쉽을 형성할 수 있을 것이다.
8. 2~5년에 한 번은 일을 바꾸어보라.
...이는 반드시 전직이나 승진만을 의미하는 것은 아니다. 사내
...의 다른 직무를 경험하는 것 또한 당신의 경력에 도움을 줄
...수 있다. 당신에게 가장 큰 도전의 기회를 제공하는 자리로
...가라.
9. 자신을 믿어라.
...눈 앞에 닥친 어떤 장애물과 위기도 극복해 낼 수 있다는 것
...을 믿어야 한다. 위험에 처하지 않는다면 발전 또한 없는 법,
...자신에 대한 믿음이 있을 때 위기는 극복된다.
10. 큰 그림을 그려라. 현실에 안주하지 말고 더 넓게 생각하라.
...성공의 기회는 언제 어디에서 올 지 모른다.
자료출처: e-brain.co.kr
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