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| 1. 개요
프로그램에 참여한 구성원들이 팀(조)을 이루어 공동의 목표를 이루기 위해 행하여지는
프로그램이다.
참가자 전원을 몇 개의 팀으로 구성하고 팀간의 선의의 경쟁을 통하여 소속팀의 애착과 단합
그리고 봉사정신을 통하여 적극적인 참여의식을 배양한다.
다양한 게임으로 구성원의 장점을 최대한 발휘하게 하고 구성원의 실수도 너그럽게 수용하는
열린 마음으로 한마음의 장을 만든다.
공동체 놀이, Team Work Game, Team Power, Group Dynamics, Team Building 이라고도
한다.
2 .진행시 유의 사항
(1) 팀간의 경쟁심을 유도한다.
경쟁심은 점수표기 방법이나 결과에 대한 보상(상품수여)등으로 향상시킬 수 있으며
팀구호나 팀가 등으로 분위기를 조성할 수 있다.
(2) 준비를 철저히 한다.
제한된 시간에 맞게 프로그램을 구성하여야 하며 충분한 내용을 준비하여 만일에 일어날
상황에 대처 할 수 있어야 한다.
한가지 게임을 너무 길게 진행한다던가 너무 빠르게 게임을 나열하듯이 진행하는 것은 좋지
않으며 참가자의 반응을 살펴가며 완급을 조절하는 것이 중요하다
(3) 자신감을 갖고 열정적으로 진행한다.
자신감을 갖기 위해서는 무엇보다도 프로그램 준비를 철저히 하여야하며 지도자의 열정적인
모습에 참가자들의 마음의 문을 열 수 있다.
특히 경험이 부족한 초보 진행자들은 프로그램 내용을 상세히 적어 몇 번이고 반복하여
외우는 것이 성공적인 진행을 할 수 있는 방법 중에 하나이다.
(4) 모든 프로그램이 마찬가지이겠지만 프로그램 도입부분에 충분히 분위기를 조성 한 뒤
본격적인 프로그램으로 들어간다.
분위기 조성은 한마음 합창, 사회자 게임, 스킨십 게임, 시사 넌센스 퀴즈등을 활용한다.
3. 팀 데몬스트레이션의 운영
(1) 팀 편성
남녀 비율, 연령, 게임인지 수준 등 구성원의 특성을 고려하여 너무 한쪽에 치우치지 않게
편성한다. 또한 팀이 사전에 구성되어 있으면 그 자체로 진행해도 좋고 팀 구성이 되어 있지
않은 경우 상황에 따라 짝짓기 게임이나 참가자가 앉아있는 좌석을 구분하여 편성한다.
이때 팀 구성은 홀수보다 짝수로 구성하는 것이 바람직하다.
(짝짓기 게임 - 모두 손을 잡고 원을 만들어 노래를 부르며 돌다가 리더가 요구하는
인원수대로 모이면 게임 리더는 짝짓기 게임을 하는 동안 남녀 인원수를 파악하여 가장
적절한 팀을 구상한다.)
(2) 임무 부여
팀이 구성되면 팀원끼리 간단한 자기소개와 인사를 나누게 하고 사회자는 팀원 개개인에게
특별한 임무를 부여한다.
예를 들어
"현대사회는 어느 조직에나 팀을 이끌어 가는 리더가 있습니다.
리더에 따라 그 조직의 운명이 바뀌기도 합니다.
지금은 각 팀에 리더를 선출하는 시간입니다.
각 팀의 팀장을 선출하는데는 몇 가지 조건이 있습니다.
먼저 팀장은 첫째, 외모가 뛰어나야 합니다.
(웃음)
많은 사람을 앞에서 이끌어 가려면 호감이 가는 외모이면 더욱 유리합니다.
둘째, 누가 봐도 있어 보이는 사람이어야 합니다.
(손으로 돈의 상징을 나타내 보이면서)
큰 일을 하려면 든든한 재정이 도움이 되죠.
셋째, 우리 팀을 위하여 헌신적이고 열정적인 사람이어야 합니다.
우리 팀에서 이런 분이라고 생각되는 사람을 하나 둘 셋에 맞추어 지적하여
주시면 가장 많이 주목받은 분께서 각 팀의 팀장으로 임명되겠습니다.
자! 모두 손을 들고 하나, 둘, 셋" 이런 방법으로 각 팀의 도우미, 총무, 회계,
환경미화원, 경비, 가수, 댄서, 평사원의 임무를 부여한다.
<각 임무의 역할>
1) 팀 장 : 팀 전체를 관장하고 민주적인 의사결정을 한다.
2) 도우미 : 팀장을 보좌하며 팀을 위해 잔심부름을 맞는다.
3) 총 무 : 팀의 총괄적인 업무를 맞는다.
4) 회 계 : 팀의 자금을 책임진다.
5) 환경미화원 : 쾌적한 분위기 속에서 프로그램이 진행 될 수 있도록 주위를 깨끗이 수시로 청소한다.
6) 경 비 : 각 팀의 주요 정보가 누출되지 않도록 삼엄한 경계를 한다.
7) 가 수 : 팀 대항 노래자랑에서 가수 역할을 한다.
8) 댄 서 : 팀 대항 춤 대결에서 팀의 춤동작을 이끌어 간다.
9) 평사원 : 각 팀의 특별한 역할이 없는 모든 사람
# 팀장과 총무 등의 명칭 대신 대통령, 국무총리, 내무장관......등으로 해도 좋다.
(3) 팀 행사
팀 행사는 각 팀의 상징(로고) 팀 명, 팀 구호, 팀 가 등을 함께 만들며 구성원의 이름과
별명 그리고 임무를 상세히 전지를 이용해 작성한다.
전체 제한된 시간이 부족할 경우 팀 명과 팀 구호만을 진행하여도 무방하다.
팀 명은 팀의 개성을 충분히 살리고 흥미와 창의성을 가미하여 결정하되 비어나
저속어는 피한다.
팀 구호는 힘있고 리듬감 율동감이 있게 만들되 너무 길지 않는 것이 좋겠다.
팀 가는 동요 행진곡 CM송 등 기존의 곡을 개사해서 새롭게 율동을 가미하여 만든다.
팀 상징(로고)은 상징성 예술성에 중점을 둔다.
(4) 팀 발표
팀 발표는 구성원들이 함께 만든 구호와 팀 가 팀 상징을 표현하는 것이니만큼 팀 구성원
중에 가장 발표력이 뛰어난 사람이 하는 것이 좋으며 일사불란하고 재치있게 하여야 한다.
(5) 팀 게임
팀 발표까지 마친 후 본격적인 팀 대항 게임으로 들어간다.
게임은 먼저 전체가 함께 할 수 있는 밀착게임(스킨십)을 먼저 진행하고 중간정도에는 대표
자게임을 후미부분에는 역전의 기회를 마련하는 게임으로 진행한다.
(6) 피드 백
전체 진행자에 의한 피드백(Feed Back)을 반드시 하고 내용을 문서화하여 보관한다.
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| | | |  47. 레크리에이션 진행 | |  45. 성공적인 대화법 | | | |
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